50 postes en CDI de 20h... PAR MOIS ?

En effet, s'il s'agit de 20h par mois c'est du grand n'importe quoi.

J'ose espèrer qu'il y a une erreur de frappe dans le document, une coquille comme on dit, je vois vraiment pas qui peut accepter une offre d'emploi aussi peu alléchante.

D'ailleurs a-t-on le droit de proposer des contrats si mesquins

Déjà que 20h par semaine c'est pas énorme alors par mois !

J'espère que si c'est de 20h par mois qu'il s'agit, il n'y aura pas beaucoup de candidats, voire aucun, car effectivement une telle proposition c'est honteux

Cette annonce est tout à fait exemplaire d'une démarche politique devenue commune. À défaut d'agir sur le fond des problèmes on se contente de "l'écume" des choses. Ce qui est important dans le message de la mairie c'est "créer" et "50 postes en CDI". "Créer", cela veut dire que l'on fait du nouveau. Comme vous suivez la presse, vous avez pu mesurer que depuis une vingtaine d'années, avec tout ce qu'on a "créé" comme emploi on devrait être en surproduction, on devrait pouvoir en vendre à l''exportation des emplois ! Or, il n'y a que des mauvais esprits pour remarquer que le chômage reste "officiellement" stable. Et puis "50 postes", c'est susceptible de marquer les esprits. Rappelons que la population active de Meaux est de l'ordre de 24 000. "CDI" mot magique ! On a tellement vilipendé les CDD ! Il y a pourtant belle lurette que la grande distribution et la restauration rapide ont compris qu'il est plus facile de metre fin à un CDI qu'à un CDD. Et que cela coûte moins cher !
Alors peu importe que ces emplois soient à temps partiel. Peu importe aussi qu'il soit impossible, légalement, de réserver les emplois à un type de population. Une convention avec la Communauté d'agglomération ne peut être qu'une déclaration de bonnes intentions. Peu importe aussi que ces 20 h. hebdomadaires contribuent à l'incroyable pression exercée sur le monde salarial, pression croissante depuis le début des années 1970. Jeunes, apprenez que vous ne devez plus espérer vivre de votre travail ! Sauf les quelques uns dont on a besoin pour faire tourner la roue du grand casino qu'est devenu le système économique.

Il y aura des candidats. Il y aura des embauches. Avec le formidable "turn-over" que l'on connaît dans ce type d'entreprise, il y en aura, sur 1 an, beaucoup plus que 50. Et puis s'il y a des étudiants candidats, on saura bien aménager les durées hebdomadaires.
La seule chose qui soit importante c'est que les gens se disent : "La mairie fait quelque chose pour l'emploi".

Loin de moi l'idée de défendre la mairie, mais...

Le CDI a ses avantages et ses inconvénients et certes, il est difficile de rompre un CDD avant l'expiration de celui-ci; mais à l'opposé, aucun motif n'est à opposer pour ne pas le renouveler. Essayez de louer, ou de contracter un crédit avec un CDD. On causera...

Il est clair qu'on parle toujours davantage des créations d'emplois que de leurs destructions.

20h par mois (je pense plutôt que c'est par semaine) ...

Le temps partiel, c'est pain bénit pour pas mal d'étudiants de condition modeste, quand à l'opposé on ne démarre pas dans la vie avec cela.

Peu importe aussi qu'il soit impossible, légalement, de réserver les
emplois à un type de population

Pas compris. Seriez-vous en faveur d'emplois communautaires?

Perso, ce qui me choque c'est surtout que ce soit 20h par mois, comme je le disais, j'ose espèrer qu'il s'agit d'une coquille, et que ce sont bien des contrats de 20h par semaine.

Moi aussi mais 20h par mois... je ne vois pas qui les prendrait sauf des étudiants "trop riches" pour avoir une bourse (et il ne faut pas être bien riche pour ne pas y avoir doit), et que leurs études empêcheraient de bosser 20h par semaine.

En matière d'emploi il faut (hélas) prendre tout ce qui se crée comme une pas trop mauvaise nouvelle - quitte à tenter de égocier et se battre de suite pour améliorer la situation